STATUT

ZESPOŁU OBSŁUGI EKONOMICZNO-ADMINISTRACYJNEJ SZKÓŁ I PRZEDSZKOLI

1. Przepisy ogólne.

§ 1.

Zespół Obsługi Ekonomiczno-Administracyjnej Szkół i Przedszkoli, zwany dalej Zespołem, działa na podstawie:

a/ ustawy o samorządzie terytorialnym /Dz. U. z 1990 r. Nr 16, poz. 95 z późniejszymi zmianami/,

b/ ustawy o systemie oświaty /Dz. U. z 1991 r. Nr 95, poz. 425 z późniejszymi zmianami/,

c/ uchwały Rady Miejskiej we Włoszczowie Nr III/102/95 z dnia 30 listopada 1995 r. W sprawie utworzenia jednostki organizacyjnej Gminy Włoszczowa – Zespołu Obsługi Ekonomiczno-Administracyjnej Szkół i Przedszkoli,

d/ Niniejszego Statutu.

§ 2.

Zespół jest jednostką organizacyjną Gminy.

§ 3.

Siedzibą Zespołu jest Włoszczowa.

§ 4.

Zespół używa pieczęci podłużnej z pełną nazwą jednostki, jej adresem i siedzibą.

2. Zadania zespołu.

§ 5.

Zespół wykonuje zadania usługowe wobec szkół i przedszkoli i w niczym nie może naruszać uprawnień ich dyrektorów oraz kompetencji Gminy jako organu prowadzącego.

§ 6.

Do głównych zadań Zespołu należy:

a/ obsługa finansowa prowadzonych przez Gminę szkół i przedszkoli,

b/ prowadzenie rachunkowości szkół i przedszkoli,

c/ prowadzenie spraw kadrowych szkół i przedszkoli,

d/ zaopatrywanie szkół i przedszkoli w pomoce naukowe, opał i inne materiały zgodnie z zamówieniami dyrektorów i w ramach posiadanych przez nich środków finansowych,

e/ prowadzenie pracowniczej kasy zapomogowo-pożyczkowej i spraw socjalnych pracowników szkół i przedszkoli,

f/ współdziałanie z dyrektorami w opracowaniu projektu budżetu szkół i przedszkoli.

§ 7.

Wyżej wymienione zadania i ewentualnie inne z zakresu obsługi Zespołu realizuje na podstawie porozumienia z dyrektorami szkół i przedszkoli.

3. Zarządzanie i organizacja zespołu.

§ 8.

Zespołem kieruje i reprezentuje go na zewnątrz Dyrektor.

§ 9.

1. Dyrektor w granicach swoich uprawnień podejmuje decyzje samodzielnie i ponosi za nie odpowiedzialność.

2. Dyrektora zatrudnia i zwalnia Zarząd Miejski.

3. Dyrektor Zespołu działa jednosobowo na podstawie pełnomocnictwa udzielonego przez Zarząd Miejski.

4. Do zadań Dyrektora należy w szczególności:

• bieżący nadzór nad wykonywaniem zadań Zespołu,

• organizowanie pracy podległych pracowników,

• realizacje planu finansowego Zespołu.

§ 10.

Pracowników Zespołu zatrudnia i zwalnia jego Dyrektor.

§ 11.

Zasady wynagradzania pracowników Zespołu określają odrębne przepisy.

§ 12.

W skład Zespołu wchodzą następujące stanowiska pracy:

• główny księgowy,

• dwa stanowiska d/s księgowości,

• dwa stanowiska d/s płac,

• kasjer,

• jedno stanowisko d/s kadr,

• jedno stanowisko d/s administracyjnych.

§ 13.

Szczegółowy zakres obowiązków poszczególnych stanowisk oraz regulamin pracy Zespołu określa jego Dyrektor, a zatwierdza Zarząd Miejski.

4. Gospodarka finansowa Zespołu.

§ 14.

1. Zespół prowadzi gospodarkę finansową w formie jednostki budżetowej na podstawie własnego planu finansowego.

2. Wniosek budżetowy określający środki dla Zespołu składa jego Dyrektor.

5. Nadzór i kontrola nad działalnością Zespołu.

§ 15.

Uprawnienia kontrolne wobec Zespołu realizuje Zarząd Miejski.

6. Postanowienia końcowe.

§ 16.

Zmiany w Statucie może dokonywać jedynie Rada Miejska w formie uchwały.